GuadalJob

La formación es fundamental a la hora de buscar empleo, y es que contar con una buena base formativa, mantenerse actualizado y tener inquietud por el constante reciclaje y aprendizaje profesional, son aspectos que nos convierten en personas versátiles, competentes y con gran posibilidad de inserción. Muchas personas consideran que esta tarea se les dificulta por el elevado coste que adquirir formación supone en muchas ocasiones, con desembolsos difíciles de asumir (más aún si no tienen empleo); sin embargo, existen oportunidades formativas gratuitas y al alcance de toda aquella persona con interés por aprender y avanzar.  Una de esas oportunidades la brinda Google Actívate , ¿ conoces los cursos de Google Actívate ?. Son cursos destinados a la obtención de diversas competencias digitales, fundamentales en el mundo laboral, además, son certificados, es decir que al finalizarlos obtienes un diploma y lo más interesante es que son completamente gratuitos y cuentan con modalidades tanto p

Muchos de vosotros me preguntáis cómo conseguir plantillas bonitas y originales para lograr crear currículums que capten la atención de los reclutadores. He hecho algunas búsquedas y aunque no me ha dado tiempo de testearlas en profundidad, he tenido algunos resultados interesantes. A continuación las comparto y aprovecho para comentaros que una de mis favoritas, es CANVA . Una web de diseño gráfico con la que podéis hacer, no sólo currículums sino también, carteles, infografías...os hablaré de ella con detenimiento más adelante, pero hoy, me limito a compartir mis resultados en lo que respecta a las plantillas de CV: 1. CVAPP (Plantillas variadas de currículum) 2. CANVA (plantillas de currículum) 3. 150 modelos de currículum vitae 4. Infojobs plantillas para currículum

Como siempre os digo, el trabajo de quien no tiene trabajo, es, precisamente, buscar trabajo. Un juego de palabras que implica llevar a cabo una serie de acciones que, bien planificadas y organizadas, contribuirán a llevarnos a la meta: la inserción laboral. Hoy, en mis pesquisas cibernéticas, destinadas a echaros una mano con esta tarea, empleando recursos de la web, he encontrado una maravilla. Se trata de un genially cuya autora es Esther Baeza, y en el que la misma, ha recogido de manera esquemática y completa, toda esa planificación e importante organización, que conlleva la búsqueda de empleo. En el mismo, además, vais a encontrar enlaces que os van a ayudar en diversos aspectos: Autoconocimiento ; análisis DAFO ; consejos y aspectos a tener en cuenta a la hora de redactar un buen currículum vitae ; y la importancia de preparar la entrevista , el gran momento. Os lo dejo por aquí y os invito, como siempre, a sacarle el máximo partido posible.

¿Conocéis el CV EUROPASS ? El CV EUROPASS es uno de los formatos de currículum más reconocido en Europa .A las empresas y las instituciones educativas les resulta familiar y lo encuentran fácil de usar. Para empezar a crearlo puedes acceder a la web oficial del mismo; tendrás que crear tu perfil Europass, incluyendo datos sobre tu educación, formación, experiencia laboral y capacidades.  Cuando hayas rellenado el perfil Europass, podrás obtener todos los currículums que necesites con solo unos clics.  Selecciona la información que quieres incluir, elige el modelo que prefieres y Europass hará el resto. Además es muy intuitivo de realizar, pues cuenta con un sistema de bloques, que una vez elegidos, sólo tendrás que cumplimentar con tu información.  Puedes crear, almacenar y compartir tu currículum en 29 idiomas. Y una vez realizado lo podrás descargar en pdf, y poderlo guardar en tu Biblioteca Europass para poder compartirlo con empresas, EURES y otros portales de empleo. (información

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. Está enfocada a que todos los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación, puedan recibir una oferta de empleo, educación o formación, incluida la formación de aprendiz o periodo de prácticas, tras acabar la educación formal o quedar desempleados.  La recomendación europea que estableció el programa, requiere que cada joven pueda recibir una oferta en un periodo de cuatro meses a partir de su inscripción. A tal fin se crea el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como un fichero en el que las personas jóvenes, inscritas con carácter voluntario, pasan a constituir una lista única de demanda a disposición de las entidades responsables de proponer las ofertas concretas. (información extraída de la web del SEPE) Para conocer más acerca de esta iniciativa y de cómo poder inscribirse para beneficiarse de la misma, puedes acceder a la web que a co